Protocolos de prevenção para Covid-19 —
A utilização de máscara será obrigatória durante todo o curso
Faremos aferição de temperatura para entrada na sala
Distanciamento mínimo de 1,5m entre os participantes e as mesas
1 participante por mesa
Coffee-break servido em box individual
Higienização da sala antes da imersão e a cada intervalo
Kits com máscaras e álcool em gel 70% individuais serão distrubuídos a todos os alunos.
Oportunidade ou Ameaça!
A sua capacidade de usar as novas tecnologias no seu dia a dia é o que definem o seu futuro.
“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.
— Junior Borneli, fundador da StartSe.
O RHs sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.
Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.
O que você vai aprender —
Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de elevar seu negócio para um novo patamar e potencializar suas oportunidades.
O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:
Novas Tecnologias
Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.
Novos Modelos de Negócio
Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.
Novas Práticas de Gestão
As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.
Cultura x performance
É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?
Contexto X Controle
A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.
Liberdade com responsabilidade
Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?
Deixe as pessoas boas em paz
Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?
Gestão okr
Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, Linkedin, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado.
Inteligência artificial aplicada
Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.
Hard skills x soft skills
A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?
Profissões do futuro
Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.
Retenção de talentos
O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?
O rh do futuro
Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?
Com quem você vai aprender -
Caio Infante
General Manager Latam - TMP
Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Desde 2017 é Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.
Cristiano Kruel
Head de Inovação
Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.
Bárbara Galvão
Head de Diversidade & Inclusão Latam na Uber
Barbara é psicóloga com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo a maior parte dedicada a D&I. Ela tem mestrado em psicologia social e seu tema de pesquisa estava relacionado com "novas masculinidades". Em sua trajetória, ela destaca a sua participação na estratégia que resultou em 50/50 posições de liderança na Unilever e por lançar a Aliança Unstereotype com a ONU Mulheres no Brasil. Além disso, atuou por dois anos como diretora do MM360, que reúne mais de 50 empresas e que busca promover o empoderamento das mulheres. Atualmente é Head de Diversidade & Inclusão Latam na Uber.
Ana Brant
Gerente de Recursos Humanos na Gerdau
Possui 10 anos de Gerdau e é Líder de RH do Escritório de São Paulo responsável pelas Áreas de Processos e Corporativas, Porto de Vitória e Gerdau Florestal em Minas Gerais. Atuou como líder do projeto Leader as Role Model que tinha como objetivo Desenvolver líderes da Gerdau para se tornarem modelo da nova cultura.
Juliana Alencar
Sócia e CCO (Chief Culture Officer) da StartSe
Juliana tem como objetivo garantir que os sócios e colaboradores da StartSe estejam conectados à cultura, que segue à risca as maiores empresas referências do Vale do Silício. Também é especialista em inovação e por muitos anos preparou steakholders e estruturou projetos de inovação através de educação, inteligência e conexão com startups para as maiores empresas do Brasil. Com mais de 13 anos de experiência, ocupou posições chave em grandes instituições nas áreas de inovação e novos negócios.
Mateus Schaumloffel
CFO e Sócio StartSe
Sócio da StartSe, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas
Roberta Valezio
Gerente de Talent da Wavy
Engenheira pela UNICAMP, com MBA em Design Thinking e especializações em desenvolvimento humano; foi trainee da Ambev, onde atuou como Gestora de Recrutamento e Seleção e depois como Especialista de Inovação Corporativa. Atualmente, além de Consultora freelancer e Professora de Soft Skills e Inovação na Business Training Company, é Gerente de Talent da Wavy, empresa de comunicação impulsionada por inteligência artificial pertencente ao grupo Movile.
Mauricio Benvenutti
Partner
Escritor, empreendedor, mentor, palestrante e Cidadão Emérito pelo seu município (Vacaria/RS), Mauricio foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio da StartSe e autor dos bestsellers INCANSÁVEIS e AUDAZ. Há 5 anos no Vale do Silício, se tornou referência brasileira em inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017. É também colunista do jornal O Estado de São Paulo e palestrante do TEDx.
Por que fazer esse curso —
Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.
Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo. Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.
Como vai funcionar a imersão -
Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora na sua área de Recursos Humanos
Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.
Além de aulas teóricas, diversas atividades “mão na massa” serão aplicadas, junto com estudos práticos de empresas que fizeram essa virada de mesa. O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.
Inscreva-se agoraExclusividade
Este programa é restrito e destinado a apenas 100 pessoas.
Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.
Inscreva-se agora
2 dias de Imersão (08/04 e 09/04 - 09hs às 18hs) - Online
- 2 dias de Imersão Online;
- Material complementar durante o curso;
- Assista a todo conteúdo de onde quiser;
- Acesso a gravação do conteúdo disponível por 90 dias;
- Networking online.
por 12x de
R$ 208,33
ou R$ 2.500,00 à vista
Aceitamos todas as formas de pagamento.Risco Zero com a Garantia de Qualidade StartSe
Seu investimento está 100% protegido com a gente com nossa Garantia de Satisfação StartSe. Se você achar que este treinamento não é para você logo no primeiro dia de imersão ao vivo, envie um e-mail para atendimento@startse.com que devolvemos todo seu investimento. Sem perguntas, burocracia ou demora. Simples assim.
Perguntas frequentes -
O conteúdo é ao vivo?
Sim. Todo o conteúdo do curso será feito Online e Ao Vivo. Nossos professores adaptaram toda a metodologia para o melhor aproveitamento online.
Como será a transmissão das aulas?
Todas as aulas serão transmitidas via plataforma Zoom Meeting, por favor, instale a ferramenta no seu computador.
Para instalar o Zoom Meeting, acesse o site: https://zoom.us/download
Ao instalar o Zoom Meeting você garante um experiência completa e imersiva ao curso. Se for a sua primeira vez usando o Zoom, já será uma experiência nova, que temos certeza que irá gostar.
Sugerimos que assista as aulas do seu computador, notebook ou desktop, pra uma experiência completa.
Fiz uma compra para um grupo, mas nem todos receberam o acesso, o que devo fazer?
Fiz apenas uma compra, posso distribuir o acesso para minha equipe/sócio?
Terei certificado de participação?
Como eu faço para acessar a plataforma de Educação StartSe?
Acesse o site https://minhaconta.startse.com, caso seja seu primeiro acesso, clique em “Seu Primeiro Acesso?”.
Seu usuário será sempre seu e-mail de COMPRA, caso queira altera-lo entre contato com nosso time de suporte pelo atendimento@startse.com
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