Oportunidade ou ameaça?
“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.
O RH sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.
Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.
Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de transformar o RH da sua empresa e gerar mais relevância para a companhia.
O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:
Novas Tecnologias
Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.
Novos Modelos de Negócio
Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.
Novas Práticas de Gestão
As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.
Cultura x Performance
É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?
Contexto x Controle
A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.
Liberdade com Responsabilidade
Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?
Deixe as pessoas boas em paz
Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?
Gestão por OKR
Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, LinkedIn, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado
Inteligência Artificial Aplicada
Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.
Hard Skills x Soft Skills
A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?
Profissões do Futuro
Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.
Retenção de Talentos
O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?
O RH do Futuro
Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?
Confira os professores confirmados
Cristina Ferreira Leal
Primeira brasileira certificada em RH Ágil pela global Agile HR Community como Practitioner e a única Licensed Trainer autorizada a certificar novos profissionais no Brasil. Cofundadora da nw2, estúdio de RH, e experiência de mais de 12 anos como gestora de RH em grandes empresas.
Cristiano Kruel
Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.
Pedro Englert
É CEO da StartSe e ex-sócio da XP Investimentos. É investidor de mais de 10 startups e possui vasta experiência no mercado brasileiro e americano.
Junior Borneli
Head de educação e produtos da StartSe, é um dos profissionais mais bem conectados do ecossistema brasileiro de startups.
Mateus Schaumloffel
Sócio da StartSe, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas.
Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.
Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo.
Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.
Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora no seu escritório ou carreira.
Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.
O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.
Exclusividade
Este programa é restrito e destinado para apenas 100 pessoas.
Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.
Inscreva-se já e aumente seus resultados definitivamente!
2 dias de Imersão Presencial;
Material complementar durante o curso;
1 ingresso para qualquer evento StartSe no Brasil;
De R$ 5.000,00
Por 12x de
R$ 329,39
Ou R$ 3.500,00 à vista
Garantia de qualidade StartSe
Não posso mais participar desse curso, o que faço?
Conforme nossa política de cancelamento e reembolso, você pode solicitar o cancelamento e reembolso integral do valor do curso no prazo de até 7 dias após o pagamento. Contudo, após passado o prazo de 7 dias, na hipótese de cancelamento em até 30 dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 50% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 15 (quinze) dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 70% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 7 dias antes do curso presencial, não haverá qualquer reembolso e, caso haja parcelas pendentes de pagamento, as mesmas deverão ser quitadas normalmente, independente de solicitação de cancelamento.
A ausência ou atraso do participante no dia do curso ou em um dos dias, não dará direito a bonificação, desconto ou transferência de inscrição.
Fiz a inscrição para mim e para outras pessoas, como devo proceder?
Há estacionamento no local? Qual o custo?
Há custos com alimentação?
Haverá Certificado de Presença?
As apresentações serão disponibilizadas?
Enviaremos por e-mail o link com as apresentações dos professores que autorizarem o compartilhamento no dia seguinte ao final da imersão. Lembrando que nem todos os professores permitem o compartilhamento, é uma decisão individual.