Protocolos de prevenção para Covid-19 —
A utilização de máscara será obrigatória durante todo o curso
Faremos aferição de temperatura para entrada na sala
Distanciamento mínimo de 1,5m entre os participantes e as mesas
1 participante por mesa
Coffee-break servido em box individual
Higienização da sala antes da imersão e a cada intervalo
Kits com máscaras e álcool em gel 70% individuais serão distrubuídos a todos os alunos.
Oportunidade ou Ameaça!
A sua capacidade de usar as novas tecnologias no seu dia a dia é o que definem o seu futuro.
“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.
— Junior Borneli, fundador da StartSe.
O RHs sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.
Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.
O que você vai aprender —
Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de elevar seu negócio para um novo patamar e potencializar suas oportunidades.
O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:
Novas Tecnologias
Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.
Novos Modelos de Negócio
Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.
Novas Práticas de Gestão
As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.
Cultura x performance
É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?
Contexto X Controle
A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.
Liberdade com responsabilidade
Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?
Deixe as pessoas boas em paz
Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?
Gestão okr
Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, Linkedin, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado.
Inteligência artificial aplicada
Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.
Hard skills x soft skills
A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?
Profissões do futuro
Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.
Retenção de talentos
O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?
O rh do futuro
Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?
Com quem você vai aprender -
Caio Infante
General Manager Latam - TMP
Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Desde 2017 é Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.
Roberta Vasconcellos
CEO e Co-fundadora do BeerOrCoffee
Atua há 9 anos com startups, foi Co-fundadora do TYSDO - Things You Should Do e participa ativamente da comunidade local, o San Pedro Valley. Além disso, foi escolhida pela Forbes Brasil em sua lista de “30 abaixo de 30” e foi finalista do Prêmio CLAUDIA 2014. Atualmente, faz parte do Global Shapers uma iniciativa do Fórum Econômico Mundial e representou o Brasil no YLAI – Young Leaders of the Americas Initiative ( programa do US Department of State para potencializar empreendimentos da Am.Latina e Caribe).
Raquel Cardoso
Líder de pessoas e facilities na Guerdau
Raquel Cardoso, mineira, formada em Psicologia do Trabalho pela UFMG e MBA Executive pela Fundação Dom Cabral. Atuo na área de RH há 18 anos e há 9 trabalho na GERDAU. Hoje estou como Lider de Pessoas e Facilities da Operação Gerdau Aços Brasil.
Felipe Leal
Head StartSe China
Sócio da StartSe e Head da operação na China, que já levou mais de 500 profissionais e diversas empresas para imergir nos pujantes e crescentes ecossistemas de inovação e tecnologia chineses. Antes de assumir a China, foi responsável pela criação, estruturação e expansão da vertical corporativa na StartSe, ajudando mais de 150 empresas a se conectarem com a Nova Economia, incluindo mais de 25 imersões customizadas para China e Vale do Silício. Durante 15 anos foi executivo de grandes empresas como Gerdau, Terra e Telefonica.
Cristiano Kruel
Head de Inovação
Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.
Maria Fernanda Neves
Head de Educação Offline
Head dos Produtos Offline da Startse, já atuou em grandes empresas como Natura e Privalia, na qual foi Diretora de Operações. Engenheira formada pela USP com especializações em Gestão ágil pela UC Berkely e Empreendedorismo pela Draper University.
Mauricio Benvenutti
Partner
Escritor, empreendedor e cidadão emérito pelo município gaúcho de Vacaria, sua terra natal, Mauricio foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio da StartSe e autor dos best-sellers Incansáveis e Audaz. Há 5 anos no Vale do Silício, se tornou referência em inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017. É também colunista do jornal O Estado de S. Paulo e palestrante do TEDx.
Bárbara Galvão
Head de Diversidade & Inclusão Latam na Uber
Barbara é psicóloga com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo a maior parte dedicada a D&I. Ela tem mestrado em psicologia social e seu tema de pesquisa estava relacionado com "novas masculinidades". Em sua trajetória, ela destaca a sua participação na estratégia que resultou em 50/50 posições de liderança na Unilever e por lançar a Aliança Unstereotype com a ONU Mulheres no Brasil. Além disso, atuou por dois anos como diretora do MM360, que reúne mais de 50 empresas e que busca promover o empoderamento das mulheres. Atualmente é Head de Diversidade & Inclusão Latam na Uber.
Por que fazer esse curso —
Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.
Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo. Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.
Como vai funcionar a imersão -
Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora na sua área de Recursos Humanos
Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.
Além de aulas teóricas, diversas atividades “mão na massa” serão aplicadas, junto com estudos práticos de empresas que fizeram essa virada de mesa. O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.
Inscreva-se agoraExclusividade
Este programa é restrito e destinado a apenas 40 pessoas.
Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.
Inscreva-se agora
2 dias de Imersão (14/12 e 15/12 - 09hs às 18hs) - Online
- 2 dias de Imersão Online;
- Material complementar durante o curso;
- Assista a todo conteúdo de onde quiser;
- Acesso a gravação do conteúdo disponível por 90 dias;
- Networking online.
por 12x de
R$ 208,33
ou R$ 2.500,00 à vista
Aceitamos todas as formas de pagamento.Quer saber por que esse curso pode transformar o RH da sua empresa? Fale com a gente:
Iniciar conversaPerguntas frequentes -
O conteúdo é ao vivo?
Sim. Todo o conteúdo do curso será feito Online e Ao Vivo. Nossos professores adaptaram toda a metodologia para o melhor aproveitamento online.
Como será a transmissão das aulas?
Todas as aulas serão transmitidas via plataforma Zoom Meeting, por favor, instale a ferramenta no seu computador.
Para instalar o Zoom Meeting, acesse o site: https://zoom.us/download
Ao instalar o Zoom Meeting você garante um experiência completa e imersiva ao curso. Se for a sua primeira vez usando o Zoom, já será uma experiência nova, que temos certeza que irá gostar.
Sugerimos que assista as aulas do seu computador, notebook ou desktop, pra uma experiência completa.
Fiz uma compra para um grupo, mas nem todos receberam o acesso, o que devo fazer?
Fiz apenas uma compra, posso distribuir o acesso para minha equipe/sócio?
Terei certificado de participação?
Como eu faço para acessar a plataforma de Educação StartSe?
Acesse o site https://minhaconta.startse.com, caso seja seu primeiro acesso, clique em “Seu Primeiro Acesso?”.
Seu usuário será sempre seu e-mail de COMPRA, caso queira altera-lo entre contato com nosso time de suporte pelo atendimento@startse.com
Seu curso estará no menu: “Meus Cursos”.