Oportunidade ou Ameaça!
A sua capacidade de usar as novas tecnologias no seu dia a dia é o que definem o seu futuro.
“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.
— Junior Borneli, fundador da StartSe.
O RHs sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.
Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.
O que você vai aprender —
Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de elevar seu negócio para um novo patamar e potencializar suas oportunidades.
O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:
Novas Tecnologias
Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.
Novos Modelos de Negócio
Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.
Novas Práticas de Gestão
As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.
Cultura x performance
É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?
Contexto X Controle
A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.
Liberdade com responsabilidade
Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?
Deixe as pessoas boas em paz
Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?
Gestão okr
Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, Linkedin, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado.
Inteligência artificial aplicada
Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.
Hard skills x soft skills
A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?
Profissões do futuro
Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.
Retenção de talentos
O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?
O rh do futuro
Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?
Com quem você vai aprender -
Caio Infante
General Manager Latam - TMP
Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Desde 2017 é Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.
Cristiano Kruel
Head de Inovação
Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.
Mateus Schaumloffel
CFO e Sócio StartSe
Sócio da StartSe, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas
Neivia Justa
Mentora
Tiago Machado
Co-fundador & Chief Product Officer - Rocketmat
Tiago Machado é Mestre em Inovação, especialista em Gestão de Negócios e graduado em Administração e Marketing. Possui vivência internacional e títulos em instituições americanas e canadenses. Expertise em estratégia; Inovação; Inteligência Artificial, Des. de Produtos.
Frederico Lacerda
Co-Fundador & CEO
Cristina Ferreira
Co-founder
Renata Costa Monteiro
VP Professional Service
Mauricio Benvenutti
Partner
Escritor, empreendedor e cidadão emérito pelo município gaúcho de Vacaria, sua terra natal, Mauricio foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio da StartSe e autor dos best-sellers Incansáveis e Audaz. Há 5 anos no Vale do Silício, se tornou referência em inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017. É também colunista do jornal O Estado de S. Paulo e palestrante do TEDx.
Por que fazer esse curso —
Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.
Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo. Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.
Como vai funcionar a imersão -
Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora no seu escritório ou carreira
Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.
Além de aulas teóricas, diversas atividades “mão na massa” serão aplicadas, junto com estudos práticos de empresas que fizeram essa virada de mesa. O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.
Inscreva-se agoraExclusividade
Este programa é restrito e destinado a apenas 100 pessoas.
Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.
Inscreva-se agora
- 2 dias de Imersão Presencial;
- Material complementar durante o curso;
- 1 ingresso para qualquer evento StartSe no Brasil;
De R$ 5.000,00
por 12x de
R$ 329,39
ou R$ 3.500,00 à vista
Aceitamos todas as formas de pagamento.Traga sua equipe para que possamos treiná-los com um desconto exclusivo para grupos. Solicite aqui pelo nosso WhatsApp:
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Hotel Pullman São Paulo Ibirapuera
Rua Joinville, 515 - Ibirapuera São Paulo - SP
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