Foto de uma mulher de social sorrindo

Oportunidade ou Ameaça!

A sua capacidade de usar as novas tecnologias no seu dia a dia é o que definem o seu futuro.

“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.

— Junior Borneli, fundador da StartSe.

O RHs sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.

Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.

O que você vai aprender —

Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de elevar seu negócio para um novo patamar e potencializar suas oportunidades.

O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:

Ícone de uma lâmpada

Novas Tecnologias

Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.

Ícone de um aperto de mãos

Novos Modelos de Negócio

Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.

Ícone de uma engrenagem

Novas Práticas de Gestão

As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.

Ícone de um velocímetro

Cultura x performance

É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?

Ícone de uma jaula com um homem saindo pela porta que está aberta

Contexto X Controle

A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.

Ícone de papel com itens escrito e um marcado com um check

Liberdade com responsabilidade

Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?

Ícone de rosto de uma menina sorrindo

Deixe as pessoas boas em paz

Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?

Ícone de gráficos

Gestão okr

Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, Linkedin, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado.

Ícone de vários pontos conectados por linhas

Inteligência artificial aplicada

Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.

Ícone de um rosto com balões em cima da cabeça

Hard skills x soft skills

A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?

Ícone de uma cabeça usando um VR com balões e ícones em cima

Profissões do futuro

Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.

Ícone de duas mãos conectadas pelo pulso, com um perfil de uma pessoa em cima

Retenção de talentos

O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?

Ícone de uma mão apontando com o poletar em um círculo com um perfil dentro, entre dois círculos iguais.

O rh do futuro

Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?

Com quem você vai aprender -

Caio Infante

Caio Infante

General Manager Latam - TMP

Formado em Publicidade e Propaganda pela ESPM e com MBA em Gestão Internacional pela University of Technology, em Sidney, na Austrália. Desde 2017 é Diretor Geral para a América Latina da agência global TMP Worldwide, focada em EVP e Employer Branding.

Cristiano Kruel

Cristiano Kruel

Head de Inovação

Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.

Mateus Schaumloffel

Mateus Schaumloffel

CFO e Sócio StartSe

Sócio da StartSe, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas

Neivia Justa

Neivia Justa

Mentora

Tiago Machado

Tiago Machado

Co-fundador & Chief Product Officer - Rocketmat

Tiago Machado é Mestre em Inovação, especialista em Gestão de Negócios e graduado em Administração e Marketing. Possui vivência internacional e títulos em instituições americanas e canadenses. Expertise em estratégia; Inovação; Inteligência Artificial, Des. de Produtos.

Frederico Lacerda

Frederico Lacerda

Co-Fundador & CEO

Cristina Ferreira

Cristina Ferreira

Co-founder

Renata Costa Monteiro

Renata Costa Monteiro

VP Professional Service

Mauricio Benvenutti

Mauricio Benvenutti

Partner

Escritor, empreendedor e cidadão emérito pelo município gaúcho de Vacaria, sua terra natal, Mauricio foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio da StartSe e autor dos best-sellers Incansáveis e Audaz. Há 5 anos no Vale do Silício, se tornou referência em inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017. É também colunista do jornal O Estado de S. Paulo e palestrante do TEDx.

Por que fazer esse curso —

Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.

Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo. Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.

Como vai funcionar a imersão -

Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora no seu escritório ou carreira

Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.

Além de aulas teóricas, diversas atividades “mão na massa” serão aplicadas, junto com estudos práticos de empresas que fizeram essa virada de mesa. O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.

Inscreva-se agora

Exclusividade

Este programa é restrito e destinado a  apenas 100 pessoas.

Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.

Inscreva-se agora

  • 2 dias de Imersão Presencial;
  • Material complementar durante o curso;
  • 1 ingresso para qualquer evento StartSe no Brasil;

De R$ 5.000,00

por 12x de

R$ 329,39

ou R$ 3.500,00 à vista

Aceitamos todas as formas de pagamento.

Traga sua equipe para que possamos treiná-los com um desconto exclusivo para grupos. Solicite aqui pelo nosso WhatsApp:

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Local (Abril) —

Hotel Pullman São Paulo Ibirapuera

Rua Joinville, 515 - Ibirapuera São Paulo - SP

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Perguntas frequentes -

Não posso mais participar desse curso, o que faço?

Conforme nossa política de cancelamento e reembolso, você pode solicitar o cancelamento e reembolso integral do valor do curso no prazo de até 7 dias após o pagamento. Contudo, após passado o prazo de 7 dias, na hipótese de cancelamento em até 30 dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 50% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 15 (quinze) dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 70% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 7 dias antes do curso presencial, não haverá qualquer reembolso e, caso haja parcelas pendentes de pagamento, as mesmas deverão ser quitadas normalmente, independente de solicitação de cancelamento.

A ausência ou atraso do participante no dia do curso ou em um dos dias, não dará direito a bonificação, desconto ou transferência de inscrição.

Após concluir o pagamento você deverá realizar a inscrição de todos os participantes. Para nossos cursos presenciais, você deve levar um documento de identificação com foto que poderá ser solicitado no ingresso a curso.
Há estacionamento no local. O valor não está incluso na inscrição e valor varia conforme o local do curso. Nos dias que antecedem o curso, serão enviados e-mails informando o custo do estacionamento.
O almoço não está incluso na inscrição, porém durante o programa será oferecido coffee break, conforme a programação do curso. Locais sugeridos para almoço nas redondezas do curso serão informados pela equipe StartSe.
Após a conclusão do curso, será enviado para todos os participantes um e-mail com o link para acessar o certificado. Você também pode acessar seu certificado fazendo login em nossa página (www.startse.com) e clicando em "Cadastro" para cadastrar uma senha vinculada ao e-mail que a compra foi realizada. Depois basta clicar em Meus Eventos > Eventos Anteriores que você será direcionado para uma página, na qual poderá acessar o seu certificado.
Enviaremos por e-mail o link com as apresentações dos professores que autorizarem o compartilhamento no dia seguinte ao final da imersão. Lembrando que nem todos os professores permitem o compartilhamento, é uma decisão individual.<