Oportunidade ou ameaça?

“Os Departamentos de RH vão deixar de existir. Não porque perderam importância, mas sim porque se tornaram tão relevantes extrapolaram os limites do setor. O RH se tornou o coração das empresas”.

— Junior Borneli, fundador da StartSe

O RH sempre foi um setor importante nas empresas. Mas agora, com a mudança de comportamento das pessoas, a introdução de novas tecnologias e a criação de novas profissões, seu papel fica ainda mais relevante.

Habilidades passam a ter mais valor do que diplomas. Jovens trabalham mais por propósito do que por dinheiro. Profissionais buscam novos desafios a todo momento. Tecnologias eliminam empregos e criam novas funções. Esse mundo novo exige um novo RH.

O que você vai aprender

Confira alguns dos temas que você terá acesso por 2 dias, capazes de transformar o RH da sua empresa e gerar mais relevância para a companhia.

O Flywheel StartSe é a teoria que explica como funciona a Nova Economia, onde o mundo previsível, lento e repetível não existe mais. A partir dela você vai aprender sobre:

Ícone de uma lâmpada

Novas Tecnologias

Entenda como as novas tecnologias podem impactar seu negócio e aprenda a aplicá-las para transformar ameaças em oportunidades.

Ícone de um parto de mãos

Novos Modelos de Negócio

Escritórios grandes, com centenas de profissionais, não são a única forma de escalar o seu negócio. Novos modelos têm surgido a cada dia.

Ícone de uma engrenagem

Novas Práticas de Gestão

As práticas de gestão do passado não se aplicam agora. Ou você aprende sobre a Nova Gestão ou está fora do jogo.

Ícone de um velocímetro

Cultura x Performance

É possível extrair os melhores resultados de cada indivíduo. Mas como inseri-los na cultura? Resultados são mais relevantes do que valores?

Ícone de um velocímetro

Contexto x Controle

A gestão por controle não funciona mais. As empresas mais inovadoras fazem a gestão das pessoas através de contexto, dando a cada indivíduo a liberdade de encontrar seu próprio caminho até o objetivo.

Ícone de um painel

Liberdade com Responsabilidade

Pessoas livres produzem mais e são mais criativas, mas nem todos os profissionais se adaptam a esse modelo. Como criar as condições para que todos as pessoas explorem seu potencial máximo?

Ícone de um velocímetro com uma seta apontando para a direita

Deixe as pessoas boas em paz

Pessoas extremamente talentosas são capazes de produzir resultados extraordinários. Mas para isso, elas precisam ser livres para criar. Como criar indicadores para avaliar esses desempenhos?

Ícone de um envelope, tag, papel, lupa e ampliador de áudio

Gestão por OKR

Aprenda a implementar um modelo de gestão ágil de desempenho com foco nos resultados, utilizado por Google, LinkedIn, Walmart e milhares de empresas inovadoras e de crescimento acelerado

Ícone de um papel

Inteligência Artificial Aplicada

Empresas do mundo todo estão usando IA para selecionar perfis, avaliar expressões dos candidatos, cruzar interesses, aumentar a produtividade e taxa de acerto nas contratações.

Ícone de vários cubos conectados por linhas

Hard Skills x Soft Skills

A maioria empresas contratam pelas habilidades técnicas e demitem por questões comportamentais. Como tornar essa balança mais equilibrada, criando ambientes agradáveis e extremamente produtivos?

Ícone de um cérebro formado por círculos pequenos interligados por linhas

Profissões do Futuro

Sua empresa está preparada para contratar profissionais para as novas funções que o mercado exige? Com o surgimento de novas tecnologias e novos modelos de negócio, isso será cada vez mais comum.

Ícone de uma tela de computador com ícones relacionados a advocacia

Retenção de Talentos

O tempo médio de permanência de um funcionário nas empresas mais inovadoras do mundo é de menos de 2 anos. Como criar condições para que os melhores talentos se sintam motivados por mais tempo?

Ícone de uma tela de computador com ícones relacionados a advocacia

O RH do Futuro

Qual é o novo papel do RH, no momento em que as empresas precisam se reinventar para continuarem relevantes num cenário completamente novo, transformado pela tecnologia e pelos novos modelos de negócio?

Com quem você vai aprender

Confira os professores confirmados

Cristina Ferreira Leal

Cristina Ferreira Leal

Logo nw2

Primeira brasileira certificada em RH Ágil pela global Agile HR Community como Practitioner e a única Licensed Trainer autorizada a certificar novos profissionais no Brasil. Cofundadora da nw2, estúdio de RH, e experiência de mais de 12 anos como gestora de RH em grandes empresas.

Cristiano Kruel

Cristiano Kruel

Logo StartSe

Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.

Felipe Leal

Pedro Englert

Logo StartSe

É CEO da StartSe e ex-sócio da XP Investimentos. É investidor de mais de 10 startups e possui vasta experiência no mercado brasileiro e americano.

Junior Borneli

Junior Borneli

Logo StartSe

Head de educação e produtos da StartSe, é um dos profissionais mais bem conectados do ecossistema brasileiro de startups.

Mateus Schaumloffel

Mateus Schaumloffel

Logo StartSe

Sócio da StartSe, responsável pela Partnership e Gestão de Pessoas.

Por que fazer este curso?

Nos últimos 3 anos, recebemos quase 10 mil gestores de RH e profissionais dessa área nas nossas conferências. Conectamos mais de 300 startups de RH Tech e levamos dezenas de profissionais do setor para o Vale do Silício, incluindo alguns dos maiores nomes do mercado.

Essa experiência nos proporcionou um aprendizado muito grande em relação ao futuro do RH. Todas empresas serão impactadas pelas novas tecnologias e novos modelos de negócio, mas só sobreviverão aquelas que colocarem o ser humano como protagonista desse processo.

Mudanças geram cenários de incertezas e a única forma de seguir firme em direção ao sucesso é se preparar para isso. Esse é o nosso objetivo: ajudá-lo a transformar desafios em oportunidades.

Imagem de pessoas sentadas, felizes e se cumprimentando

Por que você precisa deste curso?

Em 2 dias você sairá aprendendo a Teoria e Prática para implementar uma Gestão Inovadora no seu escritório ou carreira.

Durante 2 dias, você vai aprender a construir um modelo de gestão focado aplicar as técnicas mais inovadoras de gestão de pessoas, trazendo novos conceitos e implementando processos usados nas empresas de mais sucesso do planeta.

O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar essas técnicas imediatamente, já no dia seguinte.

Imagem de pessoas 2 mulheres conversando

Exclusividade

Este programa é restrito e destinado para apenas 100 pessoas.

Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa.

Inscreva-se já e aumente seus resultados definitivamente!

2 dias de Imersão Presencial;

Material complementar durante o curso;

1 ingresso para qualquer evento StartSe no Brasil;

 De R$ 5.000,00 

Por 12x de

R$ 329,39

Ou R$ 3.500,00 à vista

Garantia de qualidade StartSe

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São Paulo

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Por que você precisa deste curso?

Seta apontando para baixo Não posso mais participar desse curso, o que faço?

Conforme nossa política de cancelamento e reembolso, você pode solicitar o cancelamento e reembolso integral do valor do curso no prazo de até 7 dias após o pagamento. Contudo, após passado o prazo de 7 dias, na hipótese de cancelamento em até 30 dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 50% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 15 (quinze) dias antes do curso presencial, será cobrada multa de 70% do valor total. Na hipótese de cancelamento em até 7 dias antes do curso presencial, não haverá qualquer reembolso e, caso haja parcelas pendentes de pagamento, as mesmas deverão ser quitadas normalmente, independente de solicitação de cancelamento.

A ausência ou atraso do participante no dia do curso ou em um dos dias, não dará direito a bonificação, desconto ou transferência de inscrição.

Seta apontando para baixo Fiz a inscrição para mim e para outras pessoas, como devo proceder?
Após concluir o pagamento você deverá realizar a inscrição de todos os participantes. Para nossos cursos presenciais, você deve levar um documento de identificação com foto que poderá ser solicitado no ingresso a curso.
Seta apontando para baixo Há estacionamento no local? Qual o custo?
Há estacionamento no local. O valor não está incluso na inscrição e valor varia conforme o local do curso. Nos dias que antecedem o curso, serão enviados e-mails informando o custo do estacionamento.
Seta apontando para baixo Há custos com alimentação?
O almoço não está incluso na inscrição, porém durante o programa será oferecido coffee break, conforme a programação do curso. Locais sugeridos para almoço nas redondezas do curso serão informados pela equipe StartSe.
Seta apontando para baixo Haverá Certificado de Presença?
Após a conclusão do curso, será enviado para todos os participantes um e-mail com o link para acessar o certificado. Você também pode acessar seu certificado fazendo login em nossa página (www.startse.com) e clicando em "Cadastro" para cadastrar uma senha vinculada ao e-mail que a compra foi realizada. Depois basta clicar em Meus Eventos > Eventos Anteriores que você será direcionado para uma página, na qual poderá acessar o seu certificado.
Seta apontando para baixo As apresentações serão disponibilizadas?

Enviaremos por e-mail o link com as apresentações dos professores que autorizarem o compartilhamento no dia seguinte ao final da imersão. Lembrando que nem todos os professores permitem o compartilhamento, é uma decisão individual.