Gere Engajamento em Todas as Áreas da Sua Empresa e Transforme Tudo Isso em Resultados

Edição Março

Dias 17/03 e 18/03 - 09h às 18h - Hotel Pullman Ibirapuera - São Paulo

(Vagas limitadas)
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Saiba mais sobre a imersão:

A Cultura do "Sempre foi Assim" pode Acabar com a Sua Empresa Sem Você Perceber

Na economia cada vez mais veloz em que vivemos, ter uma cultura sólida e com propósito talvez seja a parte mais difícil de se construir. A empresa geralmente começa pequena e com times super-alinhados no mesmo propósito e objetivo, afinal, todos estão construindo a empresa juntos.

Foto de um senhor de social com as mãos apoiadas a cabeça baixa, demonstrando preocupação. Imagem em forma de engrenagem em tom azul.
Foto de um senhor de óculos fazendo gesto com as mãos, demonstrando explicação para duas mulheres. Imagem em forma de engrenagem em tom azul.

O tempo passa, as equipes crescem, e aquela cultura inicial vai se diluindo, muitas vezes até se perdendo. Essa é uma das principais "dores do crescimento" pelas quais qualquer negócio precisa passar.

E sintomas como esses começam a aparecer: equipes inteiras que só 'cumprem horário'; colaboradores que ficam deslocados e desmotivados com frequência; talentos internos que você demorou para encontrar e desenvolver que vão embora por não terem espaço dentro da própria empresa para fazer diferente.

Foto de um senhor de óculos fazendo gesto com as mãos, demonstrando explicação para duas mulheres. Imagem em forma de engrenagem em tom azul.

Consegue calcular o prejuízo que comportamentos e perdas como essas podem trazer ao seu negócio ano após ano?

Aprenda diretamente com quem ajudou grandes empresas a criarem seus próprios modelos de cultura interna, saiba alinhar seus propósitos, valores e objetivos à empresa inteira e dê liberdade para seu time para se tornar mais inovador, ágil e criativo do que você jamais imaginou.

Foto de um grupo de pessoas apontando as mãos para cima em união, com uma mulher de frente sorrindo. Imagem em forma de engrenagem em tom azul.

“A Cultura Devora a Estratégia no Café da Manhã” - Peter Drucker

A Cultura da sua empresa e do seu time está preparada para se adaptar às constantes e frequentes mudanças do negócio, se preparar para inovar e se adaptar a novas realidades com rapidez e agilidade?

O que você vai aprender

Criar uma Cultura Inovadora e Dinâmica capaz de Sustentar a Estratégia da sua Empresa para o Futuro.

  • O que fazer para que os valores sejam compartilhados e praticados todos os dias
  • O modelo que Netflix, Google e Zappos usam para fortalecer suas culturas
  • Como atrair e selecionar pessoas que possuam fit cultural com a sua empresa diminuindo o risco delas se demitirem depois por não se adaptarem
  • Como reforçar a cultura interna dentro de toda a sua organização, transmiti-la aos seus clientes e criar mais valor à sua marca perante o público
  • Como desburocratizar processos e dar mais autonomia aos seus times e líderes, acelerando as tomadas de decisão, melhorando a performance das equipes e tornando toda a empresa muito mais ágil
Desenho abstrato curvo em linhas paralelas na cor cinza

Com quem você vai aprender

Criar uma Cultura Forte e Compartilhada para Sustentar as Estratégias da Empresa tendo Você como Principal Embaixador

Renato Curi

Renato Curi

Sócio Diretor da Crescimentum e head de Conteúdo

Administração de Empresas pela PUC-SP Atuou em Marketing e RH, na Unilever e Danone Especialista em Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre, Exponential Innovation pela Singularity University e Leadership Strategies for Executives em West Point Military Academy

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Guilherme Marback

Guilherme Marback

Diretor

Graduado em Economia pela PUC de Salvador e MBA Executivo no IBMEC. Atuou por mais de 20 anos como executivo em Instituições de grande porte como Citibank, Banco Chase Manhattan e HSBC, onde foi líder de estruturas de grande complexidade. Direcionou a sua carreira para a educação e desenvolvimento humano, inicialmente como Diretor de Desenvolvimento Organizacional do Centro Universitário Unijorge, onde atuou como CFO, acumulando as funções de Administração e RH da Instituição de Ensino Superior e fez parte do Conselho de Educação interagindo com o MEC para os projetos de aprovação e reconhecimento dos cursos acadêmicos.

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Cristiano Kruel

Cristiano Kruel

Head de Inovação

Desenhou programas de inovação para muitas multi-nacionais. Especialista pela FGV, MIT, IESE, UTexas, atualmente é Head of Innovation da StartSe.

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Sobre a Crescimentum

A StartSe se juntou a Crescimentum para preparar um conteúdo exclusivo de formação focado no desenvolvimento da Cultura Organizacional certa para a sua organização ter sucesso nessa Nova Economia Acelerada.

A Crescimentum é especializada em Educação Corporativa e Gestão de Cultura Organizacional, está no mercado desde 2003 ajudando empresas no desenvolvimento comportamental e transformação cultural com foco na evolução da liderança nos diversos níveis. A Crescimentum já capacitou mais de 160.000 mil profissionais em treinamentos no Brasil e no exterior.

Por que fazer

Desenvolva uma Cultura focada em Resultado e Prepare sua Empresa para Inovar e se Manter Competitiva.

Criar e disseminar a cultura interna e valores de uma empresa é uma das tarefas mais difíceis de qualquer liderança. Isso geralmente acontece porque: (a) os líderes acham que a empresa não tem uma cultura ainda (b) é um assunto abstrato, difícil de explicar (c) não tem tempo para isso ou (d) é uma função para Gente e Gestão.

Mas a consultoria EY, realizada com 42 países mostrou que funcionários, acionistas e consumidores valorizam as empresas que tenham uma cultura interna forte e focada em resultados.

E possuem resultados acima da média nos seguintes quesitos:

  • Os funcionários ficam 3x mais propensos a permanecer na empresa;
  • São 1,7x mais satisfeitos com o próprio trabalho;
  • Geram 10x mais retorno financeiro aos acionistas;
  • Possuem um desempenho 120% maior em relação a funcionários desengajados;
  • 89% dos consumidores acreditam que empresas com propósito possuem produtos melhores; e
  • 72% deles recomendariam empresas com propósitos claros em seus círculos sociais.

Aprenda com quem já entendeu que Cultura e Propósito são as melhores formas de engajar times, conquistar clientes e aumentar o faturamento do seu negócio.

Foto de um escritório com duas pessoas andando e conversando

“Não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer a elas o que elas devem fazer; nós contratamos pessoas inteligentes para que elas possam nos dizer o que fazer” - Steve Jobs

Como será o programa

Durante 2 dias, você vai aprender os 3 Planos essenciais para definir e consolidar a Cultura da sua Empresa, disseminá-la em todos os Níveis e Hierarquias, e criar Novas Práticas e Ações que envolvam Todas as Lideranças.

Além de aulas teóricas, diversas atividades serão aplicadas, junto com a construção do Plano de Cultura Organizacional para o seu negócio capaz de impactar todos os 3 Níveis Culturais da sua organização

Nível 1 - Processos Internos

Sua empresa é burocrática e lenta para qualquer tomada de decisão? Precisa de muitas pessoas para aprovar ideias e projetos simples? É controladora? Você pode mudar isso e ganhar agilidade nas entregas e deixar seus times mais à vontade para criar novas soluções para o seu negócio.

Nível 2 - Comunicação Multinível

Sua empresa transmite a cultura e os valores que ela defende? Como suas equipes ficam dispostas? A comunicação interna da sua empresa, como você a mostra para o seu cliente ou mercado, até mesmo a cor e disposição dos móveis no escritório são elementos de comunicação que podem transmitir uma mensagem contrária à cultura que você defende.

Nível 3 - Comportamento de Liderança

Seus líderes devem saber transmitir a cultura e o propósito que você defende de forma clara e simples a todos do seu negócio. Não pode haver equívocos ou erros de interpretação, do contrário isso pode gerar problemas para você no longo prazo. Aprenda a capacitá-los e tenha certeza de que a cultura está sendo transmitida a todos de forma clara e eficaz.

O objetivo é que você saia com um plano estruturado e com as ferramentas necessárias para implementar as técnicas na sua empresa criando times e líderes alinhados e engajados perfeitamente à cultura e ao seu modelo de negócio.

O que você vai aprender

O Objetivo do Cultura de Inovação para Resultado é que em 2 dias você seja capaz de:

  • Criar um modelo de liderança compartilhado, no qual todos sejam porta-vozes da cultura da empresa
  • Definir uma Cultura Inovadora e Ágil baseada em valores claros e objetivos;
  • Criar seu próprio Modelo de Onboarding que aumente o número de colaboradores que se adequem corretamente aos valores da empresa
  • Definir uma estratégia capaz de atrair talentos com as habilidades e a cultura certa para sua empresa
  • Estruturar um modelo mais eficaz de seleção de colaboradores, trazendo consistência e rapidez para as decisões
  • Aprender sobre o Modelo de Empowerment para tornar as lideranças da sua empresa capazes de tomar decisões com mais independência e menos burocracia

E muito mais…

Exclusividade

Este programa é restrito e destinado a apenas 60 pessoas.

Esse foi o número que encontramos para conseguir atender a todos os participantes com atividades teóricas, práticas e tira-dúvidas sem que deixemos de atender ninguém durante os 2 dias de programa e também nos encontros online de mentoria posteriores ao evento.

Ferramentas Extras

Queremos te mostrar como alinhar sua empresa através da Cultura de Inovação para Resultados:

Você que fará parte da turma Gestão para Cultura e Resultado, além de passar 2 dias com os especialistas convidados e o time da StartSe, entender na teoria e na prática o passo a passo para construir um modelo de disseminação e engajamento de times alinhados à cultura e propósito do seu negócio.

Você também receberá como ferramenta extra:

  • Um ingresso para qualquer evento presencial da StartSe em 2020, no valor de até R$1.200,00.

* Todas as ferramentas serão disponibilizadas logo após a imersão Cultura de Inovação para Resultado.

Inscreva-se já e aumente seus resultados definitivamente!

  • 2 dias de conteúdo imersivo em São Paulo
  • Ingresso para qualquer evento StartSe em 2020;
  • Material Complementar durante o Curso

De R$ 5.000,00 por

12x de R$ 376,45

ou R$ 4.000,00 à vista (1º Lote)


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Local (Março) —

Hotel Pullman São Paulo Ibirapuera

Rua Joinville, 515 - Ibirapuera São Paulo - SP

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FAQ

Perguntas Frequentes

Sim, o certificado será disponibilizado online.

Não estão inclusos hospedagem e almoço.
Sim, você poderá selecionar 1 dos Eventos da StartSe de 2020.